Daha fazla şirket hibrit bir çalışma modeline geçtikçe, kuruluşlar uzaktaki ekiplerini bir araya getirmenin yeni yollarını arıyor. Yılda bir, hatta üç ayda bir kurumsal bir kaçamak düzenlemek, iş arkadaşlarının bağlantıda kalmasına ve ofis dışına sızabilecek tükenmişlikle savaşmasına yardımcı olabilir.
Başarılı bir geri çekilme için herkese uyan tek bir şablon yoktur. Şirket kültürünüze uygun bir destinasyon ve eğlenceli aktiviteler seçmek çok önemlidir. Bunu göz önünde bulundurarak, eve biraz daha yakın kalmak isteyen küçük işletmeler için seçenekler de dahil olmak üzere, ekip oluşturmaya yönelik bir geri çekilme için en iyi fikirlerimizi bir araya getirdik.
Tüm ekip için geri çekilme planlaması zor olabilir, ancak TravelPerk etkinlikleri gibi araçlar, yöneticilere kurumsal grup seyahatinin her alanında yardımcı olarak stresi ortadan kaldırmaya yardımcı olabilir.
1. Önemli güncellemelerle başlangıç
Personel inzivaları sadece meslektaşlarınızla kutlamak ve yeniden bağlantı kurmak için bir fırsat değildir. Hayati bilgiler sunma ve herkesin önümüzdeki çeyrek için aynı sayfada olmasını sağlama şansıdır.
Ama bu pow wow’ların sıkıcı olması gerekmiyor. Galway’in inişli çıkışlı tepeleri arasındaki bir şatoda veya Viyana’da 19. yüzyıldan kalma zarif bir sarayda ışıldayan avizelerin altında son hedeflerinizi paylaşmak için konferans odasını atladığınızı hayal edin. Herkesi ilham verici bir ortamda bir araya getirmek, şüphesiz çalışanları kuruluşunuz için çalışmak için heyecanlandıracaktır.
İşlemleri unutulmaz bir tostla başlatın. Güneşli İspanya’da vermut veya İskoç Dağlık Bölgesi’nde viski gibi yerel bir bahşiş seçin ve ekip üyelerinin sıkı çalışmasını ve özverisini takdir edin. Her departmana seslenin ve son başarıları mümkün kılan kritik katkıları vurgulayın.
2. Yerel bir geleneğe sahip çıkın
Her zamanki ortamınızdan çıkmakla ilgili, ruhunuzu canlandırmaya yardımcı olabilecek bir şey var. Yakın zamanda yapılan bir ankette, katılımcıların %34’ü en yaratıcı fikirleri iş için seyahat ederken bulduklarını ortaya koydu ve bu rakam 16-24 yaş arası kurumsal seyahat edenler arasında %53’e yükseldi.
Geri çekilme yerinize özgü bir aktivite bulmak, çalışanların yeni ortamlarına dalmış hissetmelerine ve bu yaratıcı alevleri ateşlemelerine yardımcı olabilir. Madiera sokaklarında kızakla kaymak gibi ilginç ve eğlenceli bir tur, ekiplerinizin yıllarca bağ kuracağı bir deneyimdir.
3. Keşif ile yeniden enerji kazanın
Yaratıcı hislerin akmasını sağlamanın bir başka yolu da dışarı çıkıp yeni çevrenizi keşfetmektir. İster kırsal bir ortamı, ister yeni bir şehrin gürültüsünü seçmiş olun, bir çöpçü avı harika bir ekip oluşturma egzersizi olabilir.
Büyük gruplar için harika olan planlamacılarımız, yerel bir kolaylaştırıcı ile koordinasyona yardımcı olabilir. Ardından, katılımcılarınızı bölün ve iş arkadaşlarıyla keşif ve sosyalleşmeyle dolu eğlence dolu bir öğleden sonraya bırakın.
4. Brunch ve beyin fırtınası
Gördüğümüz gibi, yeni konseptler yaratmak yüz yüze her zaman daha kolaydır ve alternatif ortamlarda bir araya gelmek için toplantı odalarından çıkmak, çalışanların yaratıcı akışını canlandırmaya yardımcı olabilir. Bazı yeni fikirlere ihtiyacınız varsa veya üstesinden gelmeniz gereken belirli bir zorluk varsa, bir şirket inzivası mükemmel bir fırlatma rampası olabilir.
Salgın sırasında çalışanların %73’ü iş arkadaşlarını özlediğini itiraf etti. Hayranlık uyandıran bir ortamda besleyici ikramlar içeren bir brunch’a ev sahipliği yapmak, ekibinizi tekme bir beyin fırtınası seansı için ruh haline getirmenin mükemmel bir yoludur. Sonuçta, Sedona’da bir fincan kahve eşliğinde güneşin doğuşunu izlemekten daha iyi bir şekilde yeniden bağlantı kurmak ve gri maddeyi ısıtmaya başlamak için daha iyi bir yol!
5. Yeni bir şey deneyin
Meslektaşlarınızla bağ kurmanın ilham verici bir destinasyonda yeni bir beceri öğrenmekten daha iyi bir yolu var mı? İster sportif bir ekip olun, ister bir grup kültür akbabası olun, yeni çevrenizi içinize çekerken bir takım olarak sıkışıp kalabileceğiniz bir dizi sınıf var.
Dışarı çıkmayı sevenler ellerini deneyebilirler. Sherwood Ormanı’nda okçulukkötü şöhretli Robin Hood’un evi ya da geniş Montana gökyüzünde uçmak heyecan verici ipler kursu. Bu arada, yaratıcı türler Roma’da ustalarla antik mozaikler veya bir yemek kursuna katılın Canlı New Orleans’ta Creole klasikleri.
6. Harika dış mekanlar için ekran süresini bir kenara bırakın
A 2018 anketi 2000 Amerikalıdan ortalama bir ofis çalışanının her yıl bilgisayar ekranının önünde yaklaşık 1.700 saat harcadığını keşfetti. İlişkili sağlık risklerine ek olarak, sanal olarak iletişim kurmak için harcanan bu kadar zaman, işbirliği için zor olabilir.
Ekibiniz ister Tenerife yanardağlarında yürüyüş yapmayı, Britanya Kolombiyası’nda kanoya gitmeyi veya Honolulu’da plaj voleybolu oynamayı sevsin, temiz havada aktiviteler planlamak, sıfırlamak ve yeniden bağlantı kurmak için harika bir yol olabilir.
7. Katılımcılarınızı şımartın
A Mckinsey araştırması çalışanların %49’unun son yıllarda işle ilgili tükenmişlik yaşadığını ve %21’inin ciddi semptomlar bildirdiğini ortaya koydu. Takımlarınızın daha rahatlatıcı bir inzivaya ihtiyacı varsa, temel yoga seansları, farkındalık yürüyüşleri ve orman banyolarıyla dolu bir sağlıklı yaşam molasına çıkın. En iyi performans gösterenleriniz için bir kaplıca tedavisi bile yaptırabilirsiniz!
8. Tarzda kutlayın
Son yıllarda şaşırtıcı Çalışanların %80’i kuruluşlarından kopuk hissetti. Hepimiz işin yeni geleceğine adapte olurken, çalışanların şirket hedeflerine bağlı hissetmeleri önemlidir. Takdir, güçlü bir şirket kültürü oluşturmanın hayati bir bileşenidir. Çalışanları motive eden ve başarı için çabalayan saygı ve aidiyet duygusuna katkıda bulunur.
Kurumsal geri çekilmeler, çalışanlara teşekkür etmek ve başarılarını işaretlemek için bir fırsattır. Bir ekip olarak gevşemek ve kutlamak için harika bir yer kiralamak, çalışanlarınızın dönüşlerinde kuruluşunuz için çalışmanın ne kadar harika olduğu konusunda çıldırmasını sağlayacaktır. Bir sonraki şirket inzivanız için ilham mı arıyorsunuz? Las Vegas’taki en iyi havuz partisi için birkaç kabana kiralamaya ne dersiniz?
9. Geri bildirim için zaman tanıyın
Şirket inzivaları, ekiplerinizden geri bildirim almak için ideal bir ortamdır. Bir ocak başında gruplar halinde bir araya gelin ve meslektaşlarınızın ofiste nelerin iyi çalıştığını ve nelerin iyileştirilebileceğini düşündüklerini tartışmalarına izin verin. Daha sonra, her toplantıdan önemli bir içgörüyü herkesle paylaşacak bir sözcü belirlemesini isteyin.
10. Biraz boş zaman faktörü
Varış noktanız veya planladığınız geri çekilme aktiviteleri ne olursa olsun, çalışanlarınız için biraz kesinti süresi eklemek önemlidir. Kurumsal etkinlikler, özellikle de seyahat içeriyorsa, sevdiklerinden uzakta geçirilen zaman anlamına gelir, bu nedenle makul bir saatte check-in yapmak ve evde her şeyin yolunda olduğundan emin olmak için zamana ihtiyaçları vardır.
Hepimiz kişisel etkileşimlerde gelişen sosyal yaratıklar olduğumuz kadar, kendi alanımıza da ihtiyacımız var. Çalışanların Lizbon’un yerel müzelerini keşfedebilecekleri veya Barselona’nın plajlarında kendi başlarına takılabilecekleri birkaç saat ayırmak, daha sonra ekip etkinlikleri için herkesi tazeleyecektir.
Küçük şirketler için kurumsal geri çekilme fikirleri
İş inzivanız için biraz daha sade bir seçenek mi arıyorsunuz? Aşağıda, küçük işletmeler için şirket geri çekilme fikirleri için en iyi beş fikrimizi paylaşıyoruz. Bunlar, yerel bölgenizdeki bir günlük tesis dışında, maliyetleri mütevazı tutmak için harika olabilir.
1. Bir kaçış odasıyla ekip çalışmasını teşvik edin
Çalışanlarınız problem çözmeyi seviyorsa, onları bir öğleden sonra bir takım bağları ile farklı bir şekilde bir araya getirmek için bir kaçış odasında toplayın. Garip bir buz kırıcıdan ziyade, iş arkadaşlarına birlikte çalışacakları bir bulmaca vermek, konuşmayı akıcı hale getirmenin daha doğal bir yolu olabilir. Bölümler arası ağ oluşturma için harika bir fırsat, katılımcıları olağan çalışma ortamı silolarına göre bölmekten kaçının.
2. Karaoke ile geri dönün
Belki de tartışmalı bir giriş, bir karaoke gecesi herkes için olmayacak! Ama eğer bir grup Beyonce özentisiyseniz, o zaman en sevdiğiniz melodileri bir yetenek gösterisiyle serbest bırakma gecesi mükemmel bir takım oluşturma etkinliği olabilir!
Herhangi bir kurumsal geri çekilme deneyiminde olduğu gibi, personel üyeleri kendilerini rahatsız hissettiklerinde katılmaya zorlanmamalıdır. Planlama sürecinde hızlı, anonim bir anket, ekibinizin şirketinizin geri çekilmesi konusunda ne kadar hevesli olduğunu ölçmeye yardımcı olabilir.
3. Bir spor günü ile sosyalleşin
Biraz nostaljiyi kim sevmez ki? Bu rekabet ateşlerini tutuşturun ve eski tarz bir spor günü ile iş arkadaşlarınızı çocukluğun kaygısız günlerine geri götürün. Herkesi Harry Potter tarzı evlere ayırın ve organizasyonu kolaylaştırmak ve biraz heyecan yaratmak için her etkinlik için bir kayıt sayfası oluşturun.
Sosisli sandviç standı veya patlamış mısır makinesi gibi iyi hissettiren atıştırmalıklar ve kazananların tam etkiyi elde etmeleri için bir kupa düzenleyin!
4. Bir oyun gecesi düzenleyin
Takımlarınız daha rahat bir yarışmayı tercih ediyorsa, neden bir oyun gecesi düzenlemeyesiniz? Fişleri stoklayın ve daldırın ve departmanları taç için birbirleriyle rekabet etmeye davet edin. Her zamanki en çok satan masa oyunlarının yanı sıra, herkesin konuşmasını sağlamak için eğlenceli sorular içeren bir şirket trivia bile tasarlayabilirsiniz.
Daha kolay bir ofis içi ekip oluşturma etkinliği, kazanan ekip için hediye kartları veya bir gün izin gibi kıskançlık yaratan ödüller hazırladığınızdan emin olun.
5. Lezzetli bir akşam yemeğinin gücünü hafife almayın
Son fikir belki de en geleneksel olanıdır, ancak personele bir kutlama yemeği veya öğle yemeği ısmarlamak, iyi bir nedenden dolayı güçlü şirket kültürlerinin temel unsuru olmaya devam etti. İyi yemek ve şarabı paylaşmak ve başarılarınızı meslektaşlarınızla kutlamak gibisi yoktur.
İster yerel bir yer kiralamaya, ister ofise harika yemek kamyonları kiralamaya karar verin, önemli güncellemeler sunmak ve önemli kilometre taşlarını lezzetli ikramlarla işaretlemek her zaman kazanan bir kombinasyondur.
Kaynak : https://www.travelperk.com/blog/company-retreat-ideas-your-team-will-love/